Door: Twijfel rondom Big Data neemt toe! | Pieter de Kok
[…] Big Data in het marketing & sales, onderwijs, recruitment, tot big data in Accountancy (waaronder mijzelf), de twijfel neemt toe. Dit artikel, vrij lang, […]
View ArticleDoor: Jakub Zavrel
Hallo Herbert, Het zal niet verwonderlijk zijn dat ik en anderen bij Textkernel een bovenmatige interesse hebben in het onderwerp Big Data en HR. Het trendy geneuzel over het “voorspellen van wat de...
View ArticleDoor: Herbert Prins
Beste Jakub,Dank voor jouw reactie. Met het belangrijkste te beginnen. Wees niet bang ik neem altijd mijn bier mee en deze staat inderdaad koud in de ijskast aanboord. Matchingstechnologie zie ik ook...
View ArticleDoor: Jeroen
Grappig, recruitment leent zich toch bij uitstek voor mooie (big?) data. Welke aantallen heb je, welke functiegroepen, welke profielen, welke competenties, welke media gebruik je, welke doorlooptijden...
View ArticleDoor: Maarten Lermytte
Moeten we big data niet dichter bij huis gaan zoeken dan de ver-van-mijn-bed show over statistische analyse en matching binnen HR? In België bestaat er zoiets als eerst leren wandelen en dan pas...
View ArticleDoor: Guy Falleyn
Beste Herbert, Interessant onderwerp, maar volgens mij gaat het er bij “Big Data en recruitment” helemaal niet om, om de beste persoon te vinden door een computer wat berekeningen te laten maken....
View ArticleDoor: Herbert Prins
Beste Guy,Dank voor jouw reactie. In grote lijnen ben ik het wel met je eens. Zeker onderzoek binnen HR en ook recruitment is gebaat bij het onsluiten van verschillende databronnen en die goed...
View ArticleDoor: Coney » Twijfel rondom Big Data slaat toe!
[…] Big Data in het marketing & sales, onderwijs, recruitment, tot big data in Accountancy (waaronder mijzelf), de twijfel neemt toe. Dit artikel, vrij lang, […]
View ArticleDoor: Martijn Kriekaard
Hi, Oké; deze had ik dus even gemist….Interessant stuk, onderwerp en discussie! Wat mij opvalt is dat in de discussie vooral wordt gefocussed op de link tussen Big data en selectie; matching. Ik...
View ArticleDoor: Rekenen met Linkedin geen Big Data maar small data | Recruitment trend...
[…] op de agenda van HR. Ondanks mijn sceptische houding over de toegevoegde waarde (zie mijn blog “Big Data en recruitment voorlopig Big Nonsense”) krijg ik steeds vaker vragen over dit onderwerp. Ook...
View ArticleDoor: Big Data voer voor Big Brother | Recruitment innovatie | Recruitment...
[…] zo voorspelbaar maar men kan ook direct ingrijpen. Dit zo lezend moet ik concluderen dat mijn blogje van een jaar geleden over het gebruik van big Data bij recruitment zo gedateerd […]
View Article
More Pages to Explore .....